Priorité 10 – Démocratie locale vivante et participative
- Instauration de rencontres régulières entre la population et les autorités et l’administration, dans tous les quartiers, afin de créer une communication plus directe
- Développement d’une information centralisée et compréhensible sur les aides proposées par Vevey
- Ouverture d’un local permanent à disposition des différentes associations soutenant les seniors
Priorité 11 – Ville employeur exemplaire socialement
- Développement des offres de stages et apprentissages ainsi que des conditions incitatives (par ex. 8 semaines de vacances pour les apprenti·es)
- Création de partenariats avec les institutions sociales locales pour le développement et la promotion de places de stage et d’apprentissage dans le tissu veveysan
- Création d`un congé menstruel dans l’administration
- Création d`un service de santé au travail
- Amélioration du congé paternité a 1 mois
- Développement des modalités d’emploi innovante (job-sharing)
Priorité 12 – Finances saines et responsables
- Promotion de finances communales saines, permettant d’investir durablement dans les infrastructures, les services publics et la qualité de vie.
- Transparence accrue sur les choix budgétaires et les investissements communaux.
- Renforcement de l’anticipation financière a moyen et long terme avec des indicateurs performants pour garantir la capacité d’action de la Ville
- Renforcement de la priorisation des ressources en fonction de leur impact social, écologique et local et d’indicateurs de coût-efficacité intégrant les effets sociaux et l’intérêt collectif.
- Renforcement des synergies entre les services ie-administration simple et centralisée, guichet à la population, etc.)
- Combat contre les décisions cantonales ou fédérales qui réduisent les prestations a la population ou transfèrent indûment des charges financières a la Ville